亿德体育根据《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”亿德体育亿德体育，以及《广东省工资支付条例》第十条之规定：“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣”；且工作服应作为劳动者提供劳动的必要条件亿德体育。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的亿德体育，依照前款规定处罚亿德体育。