亿德体育穿定制工作服不仅是劳动的需要，也是企业归属感的一种认同，更是培育企业文化的土壤亿德体育。尊重劳动，崇尚劳动光荣，光口头上说不做不行。要做就从穿定制工作服做起，工作服不能束之高阁，经久弥新。从生产一线员工的工作服便可知工作的脏、险、苦，袖口破损、背部褪色、臀部磨破、裤裆裂缝…… 工作服是脏了洗、破了补，与其说爱惜工作服不如说热爱这份工作，对他们而言，穿定制工作服成了一种习惯，穿出了感情，穿来了责任。

　　只有穿上定制工作服，才能体验员工的艰辛，才会带来心灵的感触和震动。不论是安全标准化、还是生产精益化，都必须从穿定制工作服开始，时刻牢记社会责任，时刻践行服务承诺，才能让工作服穿出品牌效应来亿德体育，才能让工作服成为人们心中的光明使者。

　　其实，工作服是企业员工的制服。大家都知道，学生有校服，企事业人员也有应的制服。虽然，工作服穿着起来没有流行时装好看，有的甚至并不合身，但是，工作服不仅仅是一身衣服，在我们石油化工企业，工作服是职工工作时的防护服、安全服。在我们的兄弟企业曾发生这样一件事：由于操作不慎，装置突然着火，一位员工整个人都被火包裹着亿德体育，火势很猛，尽管采取了有效措施，这位员工衣服几乎烧完了。可令人惊讶的是：他身上却几乎没有损伤。--原来，职工按照劳保着装、穿的是工作服。倘若不穿这工作服，后果怎堪设想？！

　　工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。沃尔玛、ibm、大众，这些世界500强跨国公司亿德体育，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力亿德体育。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳、肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。

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